2006年参加工作，2007年7月公司给上的养老保险及医保，新劳动法出来后，公司在2008年1月份重新与我们签订劳动合同，期限三年。2011年合同到期后，公司在次签订合同，但是合同未发到个人手中，（我们只在后面签字，内容公司自己填）。2012年3月份，公司因业务调整，把我们随业务转入外公司（外公司未与我们签订劳动合同，说是试用三个月）。公司让我们转保险，查询得知公司保险养老交到2010年7月份，医保交至2011年1月份，（省公司在太原，我们是吕梁分公司的，保险在太原交）我想请问： 1、把我们转入外公司，合法吗？这在劳动法中有依据吗，我们可以得到与工龄相对应的经济补偿吗？走什么的程序来维护自己的合法权益？ 2、怎么让公司补交所欠的保险？