大学生就业难一直是近年来社会关注的热点话题,有很多大学生群体处在高不成，低不就的就业窘境，眼下又到了大学毕业生找工作的时节，许多大学生感慨“毕业了，我们一起失业”。大学生本是人力资源市场广受欢迎的高层次人才，但近年来却被“就业难”困扰。现在又到了大学毕业生找工作的时节，供求两难的尴尬局面仍未缓解。造成这种失衡的原因是什么？理顺失衡关系的难点又在哪里？到底大学生就业难的症结在哪里？如何缓解大学生就业难？对大学生来讲，除了在学校努力学习知识以外，还需要参与社会实践，增加才干。这样在就业的时候，用人单位觉得招进来马上就能上手。一些用人单位不愿意用大学生，很大程度上是因为还要叠加一个培养成本，这在客观上造成了大学生就业难。如果大学生在校期间多多参与社会实践，就能增强对用人单位的吸引力。
大学生毕业工作难找
毕业等于失业，公司招人要求经验技能首位，大学生就业问题在升级，随着金三银四的到来，一大批大学生加入了求职大军，在求职大学生那里了解到，工作难找，去年毕业的大学生因为工作待遇不满意想跳槽，奔波于各大招聘会，也没能找到合适的工作，像这样的大学生有很多，他们虽然有一份工作，薪资待遇没有达到自己的预期，而又苦于缺乏专业技能没有丰富的工作经验，因此就处在了就业高不成低不就的中间层次了！
那么如何在短时间内摆脱这种高不成，低不就的就业现状呢？
升越学院IT职业教育专家表示：大学生就业难传统教育存在短板。现如今，随着社会大背景的转变，越来越多的企业不再将注意力集中于学历，而更加看重求职者的技能水平和经验，注重实操能力和技能水平。中国人才交流协会副秘书长孟庆伟在接受采访时曾表示，有超过60%的被调查企业反映，应届大学生到岗工作，实际知识应用率不足四成，多数学生所学知识无法转化成在岗的实际能力，所以造成了大学生就业难这一现状
缺少经验和实际操作的能力，成为众多大学毕业生以及职场新人脱离就业难最大的瓶颈，针对专业技能的回炉再造，成为了大家的首选，以IT为例，我国IT企业人才缺口巨大，每年有50万工作岗位亟缺相应的高素质人才，企业招人难，大学就业难，而升越学院近期推出了创业课程为就业难带来了福音。网址：http://www.syie.net
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